seniorpolitik

senior

Det er helt naturligt, når du nærmer dig din pensionsalder, at du overvejer, hvornår vil jeg gå på pension? Hvor meget skal jeg arbejde i årene op til min pensionering? Hvad har jeg energi til? Hvad er mine prioriteter i forhold til arbejdslivet og privatlivet?

I AB er vi meget imødekommende for ønsker omkring nedtrapning af arbejdstid og evt. opgaver og ansvar. Vi har flere overenskomster, som vi i AB arbejder efter, og derfor beskriver denne seniorpolitik AB’s overordnede holdning. Og holdningen i AB er, at vi gerne indgår i dialog om en senioraftale for alle vores medarbejdere, der nærmer sig pensionsalderen. Der vil være nogle specifikke forhold, som vi skal forholde os til ved de forskellige overenskomster, når en senioraftale skal udformes, og derfor vil der blive taget hånd om dette individuelt afhængig af den enkeltes overenskomst.

Herunder kan du blive klogere på dine muligheder

Hvornår er en senioraftale mulig? Og hvem aftaler jeg den med?

Overvejer du at gå på efterløn eller har du allerede nu bestemt dig for en pensionsalder?

Hvad indeholder en senioraftale?

Sådan kan du selv supplere din løn, når du går ned i tid

Den juridiske del